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福利厚生

ダイセー北海道では、Crew(従業員)の皆さんが心身共に健康で、長く働ける職場を目指しています。

医療・健康

年に1回、深夜帯勤務者は年に2回実施しています。
希望者にはオプション検査の補助制度があります。

女性Crew希望者には婦人科検診の費用を全額補助しています。

インフルエンザ感染対策として、シーズン前の予防接種の費用の補助があります。

入社後に、本社で毎月実施される2日間の研修にオンラインで参加し、ドライバーとしての心構えや安全運転に関する技術習得の基本を学ぶ機会を設けてあります。

参加希望者を集い、課題となる書籍を配布し、毎週火曜日に塾を開催しています。課題書籍の内容に関するディスカッションを行い、ある特定分野の事象や情報を正しく理解・分析・整理し、個人のスキルアップにつながる勉強会を実施しています。

①AT限定解除
②フォークリフト免許取得
③準中型限定解除
④大型自動車免許取得
⑤中型・準中型自動車免許取得
会社負担で免許取得の支援を行っています。
また運行管理者試験などの資格取得のための勉強会と受験費用の負担も行っています。

毎月各センターで、ランチミーティングを実施しています。
運行に関することや、作業効率に関すること、その他いろいろな意見などを、ランチを囲みながら和気あいあいと話し合えるミーティングを実施しています。

Crewのバースデーには、毎年バースデープレゼントを贈り、Crewのアニバーサリーを大切にしています。

Crew全員にスマートフォンを支給しています。業務上で必要な連絡や報告等に個人のスマホは使用しません。また社内において業務効率の改善や、より働きやすい職場を作るために必要な情報をリアルタイムで情報収集できる新しいアプリを開発中です。

ご家族の皆様にも安心して働いていただける企業として情報発信をしています。
ダイセーグループの各社の取り組みや生活に役立つ情報などが盛り込まれた機関紙をご自宅に毎月郵送させていただいています。